Témoignages
" Tout d'abord je tiens à vous féliciter pour la qualité de la prestation, mise en œuvre brillamment par les 4 acteurs. On se rend réellement compte de tous les aspects de mise en place d'une telle démarche et des difficultés rencontrées. Pas aussi simple qu'il n'y paraît… "
Nathalie Juignet, Laboratoire Central des Ponts et Chaussées
Flux RSS
-
L'association Robin des Bois dénonce la fabrication de charbon à partir de bois traité à la créosote
-
Déplacement de Nora BERRA dans le Nord le 2 août 2010 dans le cadre de son tour de France des régions « Plan Canicule 2010 » et Plan Alzheimer
-
Handicap : la discrimination sévit encore plus à l’école qu'en entreprise
-
1er mercredi de la HALDE : « Femmes, Discriminées dans le travail, discriminées à la retraite »
-
Le mode de calcul des IJ devrait être modifié au 1er septembre
-
La réforme des retraites va plomber les comptes de l'assurance chômage
-
Adoption du projet de loi portant réforme des retraites par la Commission des affaires sociales de l'Assemblée nationale
-
Publications de la DREES - Les débuts de carrière des diplômés des professions sociales
-
Le travail réel des journalistes. Qualité de l’information et Démocratie
-
Loi n° 2010-769 du 9 juillet 2010 relative aux violences faites spécifiquement aux femmes, aux violences au sein des couples et aux incidences de ces dernières sur les enfants
Théâtragogie® (pour "théâtre" et "pédagogie") est le promoteur d'un nouveau genre de théâtre d'entreprise dont la spécificité est de proposer un contenu magistral, abordant, de façon structurée, les principales questions philosophiques, pratiques et managériales que le sujet de la pièce pose au monde du travail, privé, public et associatif. Cette marque de fabrique en assure, depuis 2001, le succès ininterrompu.
Ecrits à quatre ou six mains par des experts thématiques reconnus et des amoureux du théâtre, interprétés par des comédiens professionnels, nos spectacles s’insèrent facilement dans le cadre de débats ou de tables rondes ou lors de conventions ou de sessions de sensibilisation ou de formation.
Parmi les thèmes que nous abordons : stress et motivation, risques psycho-sociaux, diversité et discrimination, développement durable, responsabilité sociale, éthique professionnelle, souffrance au travail, équilibre vie privée/vie professionnelle,...
Nos pièces
Stress et motivation©
Stress et motivation
La pièce explore, à travers les pérégrinations de six personnalités hautes en couleur, les mécanismes des deux sources de mise en mouvement au travail et dans la vie que sont la motivation et le stress.
Inspirée par les plus récentes approches scientifiques, la pièce propose une vision réaliste [ … ]Harcèlement mutuel©®
Risques psychosociaux
Stéréotypes et préjugés©
Diversité et discrimination
Partie prenante©
Développement durable
Partie prenante présente les vastes périmètres et les enjeux du développement durable et de la responsabilité sociale. Conçue pour sensibiliser, informer et mobiliser salariés, citoyens, membres d'associations, de syndicats, la pièce s'adresse aussi bien aux néophytes qu'aux spécialistes, managers [ … ]Vidéos
|
Développement durable et développement soutenable
Extrait de Partie prenante : développement soutenable et développement durable Un exemple de filage arrêté à la demande d'une comédienne qui permet à l'auteur d'apporter un éclairage précis sur les notions de développement soutenable et de développement durable |



